公司给我的合同没有写工资
你不服是没有用的，不续签合同是单位的合法权力，但是单位有支付你经济补偿金的法定义务。你现在应当主张的是二个月工资的经济补偿金而不是去纠缠于那两份劳动合同的签名问题。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
劳动合同中没有写明工资，需要跟单位协商，重新签订新的劳动合同，劳动合同的开始期限是双方在劳动合同文本上签字之日，而劳动合同的止期限是由用人单位决定的。绩效工资，计件工资和加班费和奖金等等，所以大部分公司的员工每个月的收入基本上是不相同的，所以公司在与员工签订劳动合同时。
公司给我的合同没有写工资
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，摹? 劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，上海交通肇事逃逸与故意杀人劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，印? 导读:与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。
此举不合适，用人单位有告知劳动者劳动报酬的义务。若对工资有争议。1、公司给我签订的劳动合同中没有写明工资是多少钱？只写了拿“基本工资是2030元，以《薪酬确认书》确定工资”。2、劳动合同上试用期也写的基本工资说2030元。
劳动合同上没有薪资 篇一:劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定。劳动合同没写工资合同是否有效 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。
公司给我的合同没有写工资
劳动合同未写明具体的工资报酬，上海刑事立案后可以找律师嘛劳动者可以和用人单位协商确认劳动报酬，劳动合同并不作无效认定。建议和公司协商，上海交通肇事逃逸拘留1个月补齐劳动合同中关于工资的条款。在签订劳动合同的时候，上海交通肇事后保险怎么处理上海交通事故无责赔偿诉讼书需要将双方约定的劳动合同条款写在合同里面，如果已经签订了劳动合同，但是没有写明工资，那么这个劳动合同是否有效，下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识。
公司给我的合同没有写工资
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同；3。uu们，我入职三个礼拜了，上海兰州最近有哪些交通事故今天签劳动合同，结果劳动合同上面没有注明工资标准，也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。
公司给我的合同没有写工资
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。他不想签，上海交通肇事与安全责任事故但怕失去这份工资不错的工作，所以，感到很为难，他向我请教，该如何应对呢？ 签订劳动合同时，一定要仔细 解答如下: 签劳动合同时，公司没有填具体内容，就让员工签名。
