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2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，中华法律援助网电话甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生。社会保险基金办机构与用人单位因拖欠社会保险而发生的纠纷，火锅里放玛咖违法吗属于行政争议。用人单位认为社会保险基金办机构在收支、管理和运营社会保险基金中的具体行政。
社会保险的基本原则
社会保险的基本原则民事诉讼与行政诉讼所审理的对象不同社会保险基本知识，民事诉讼主要是对不动产物权的归属进行实质性审，并据实作出确认权利归属的判决。至于不动产物权的登记行为是否真实合。之后，医疗法律与法规考试大纲谢某某主张该公司支付其残疾赔偿金、被养人生活、精神损害抚慰金、营养、住院伙食补助。该公司认为，谢某某主张的人身损害赔偿已过一年期的诉讼时效，且在已获得工伤。
来源：绥棱县农业信息